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统一头脑营生长，，，，，凝聚协力启新程腾博官网诚信为本,专业服务电化召开2026年岁情聚会

宣布时间：

2026-03-10

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统一头脑营生长，，，，，凝聚协力启新程

腾博官网诚信为本,专业服务电化召开2026年岁情聚会

3月6日至7日，，，，，腾博官网诚信为本,专业服务在韶山召开2026年岁情聚会。。。。。。公司党委书记、董事长刘干江，，，，，副董事长龙绍飞，，，，，向导班子成员、治理照料及中高层治理职员参会，，，，，聚会由公司党委副书记、总司理成希军主持。。。。。。

3月6日上午，，，，，全体与会职员整体前往毛泽东铜像广场，，，，，敬献花篮，，，，，在红色圣地罗致奋进力量，，，，，为聚会涤讪了坚实的头脑基础。。。。。。

随后，，，，，聚会进入商业治理者汇报环节。。。。。。各营业板块认真人详细汇报2025年度要害指标完成情形，，，，，并围绕2026年目的妄想详细实验路径与战略。。。。。�；；；；；惚谌葜泵嫘幸登魇朴胧谐√粽�，，，，，提出强化供应链韧性、推下手艺立异、优化本钱结构等差别化生长思绪。。。。。。

公司党委副书记、总司理成希军在听取汇报后，，，，，团结各板块现真相形，，，，，明确公司2026年整体要害谋划目的，，，，，要求各单位将目的剖析到位、责任落实到人，，，，，为整年岁情树立清晰导向。。。。。。

3月6日下昼，，，，，聚会进入中高层治理者述职环节。。。。。。公司党委副书记、常务副总司理贺娟率先述职，，，，，随后总工程师周彤、财务总监张伏林等二十余位治理者依次登台，，，，，围绕年度KPI告竣情形、焦点事情推进、问题反思与未来妄想举行周全汇报。。。。。。述职内容扎实深入，，，，，既有量化总结与案例剖析，，，，，也包括对行业趋势与治理实践的深度思索。。。。。。本次述职不但是对已往一年岁情的集中校阅，，，，，更是统一头脑、压实责任、强化协同的主要历程，，，，，有用提升了治理团队的战略执行力。。。。。。

3月7日上午，，，，，聚会聚焦战略钻研。。。。。。成希军总司理指出“十五五”是公司实现“双百电化”战略目的的要害阶段，，，，，必需坚持战略引领，，，，，在牢靠一次电池质料基本盘的同时，，，，，围绕新能源质料打造第二增添曲线，，，，，通过立异与刷新提升焦点竞争力。。。。。。

在自由钻研环节，，，，，与会职员踊跃讲话。。。。。。各人一致以为，，，，，公司应进一步明确“全球锰基质料全价值链创造者、新能源质料工业可一连生长标杆”的战略定位，，，，，一连优化营业结构，，，，，强化研发与市场联动，，，，，并通过体制机制立异引发组织活力。。。。。。

3月7日下昼，，，，，聚会进入总结阶段。。。。。。

公司党委班子成员逐一讲话后，，，，，总司理成希军就2026年岁情作安排讲话。。。。。。他强调，，，，，2026年是“十五五”开局之年，，，，，也是公司转型升级的要害一年。。。。。。面临重大外部情形，，，，，实现高质量生长必需依赖“日拱一卒”的扎实谋划，，，，，将弘大战略剖析为一样平常营业中的详细行动。。。。。。他指出，，，，，营业生长的焦点在于一连提升市场竞争力。。。。。。他要求，，，，，成熟营业要将精益生产做到极致，，，，，强化供应链治理，，，，，自动向供应链要效益、要效率、要竞争力。。。。。。全体干部务必“主行动为、敢于继续”，，，，，将战略意图转化为切实效果。。。。。。

副董事长龙绍飞对聚会效果及各营业板块展现出的清晰思绪与有力行动体现一定。。。。。。他强调，，，，，面暂且代厘革带来的不确定性，，，，，公司必需坚持“做准确的事、准确地做事”，，，，，自动拥抱厘革，，，，，致力于打造新质生产力。。。。。。他指出，，，，，电化科技作为集团的“基本盘”和“稳固器”，，，，，其稳固生长至关主要。。。。。。为此，，，，，他系统叙述了集团赋能上市公司高质量生长的三亨衢径：一是自动预判危害、提前结构应对，，，，，一直夯实生长确定性；；；；；二是强化协同与系统赋能；；；；；三是注入要素新动能，，，，，为企业生长注入长期动力。。。。。。最后，，，，，他着重强调“危害控制前移”的极端主要性，，，，，招呼全体同仁统一头脑，，，，，全力执行，，，，，将蓝图转化为实效。。。。。。

聚会最后，，，，，党委书记、董事长刘干江作总结讲话。。。。。。他首先高度一定本次聚会在统一头脑、凝聚共识、明确战略目的方面取得的效果，，，，，抵达预期效果。。。。。。他特殊点评了述职环节，，，，，以为各人准备充分、思索深入，，，，，展现出优异的精神面目与专业看法，，，，，同时也能坦诚面临问题与挑战。。。。。。他强调，，，，，治理干部必需具备“承上启下”的能力，，，，，既要深刻体会上级战略意图，，，，，更要善于将其转化为团队可执行的详细使命。。。。。。同时，，，，，他勉励干部在坚定执行战略的同时，，，，，也要勇于提出建设性反响，，，，，以常态化相同、多轮协同、务实推进，，，，，确保战略一连优化、高效落地。。。。。。

刘干江还深情回首了已往五年集团与电化科技的重大历史成绩。。。。。。五年来，，，，，集团实现了稳健运营与信用品级的提升，，，，，更完成了深刻的文化融合与战略聚焦，，，，，为未来生长涤讪了坚实基础。。。。。。同时，，，，，他一定了电化科技EMD基本盘提供的稳固支持，，，，，以及在新能源质料领域举行的前瞻性探索与结构，，，，，为寻找和培育第二增添曲线储备了可能性。。。。。。

贯彻落实好此次韶山聚会精神意义重大，，，，，刘干江要谴责体干部职工：

一是必需树立远大目的，，，，，始终坚定“没有退路就是最大胜利”的信心。。。。。。刘干江董事长警示，，，，，在强烈的市场竞争与时代厘革中，，，，，唯有以“没有退路”的刻意、“逼”一把的勇气一连立异、突破，，，，，才华赢得生涯与生长空间。。。。。。他招呼全体干部员工打着名堂、提高站位，，，，，站在更高层面思索问题，，，，，肩负起更大责任。。。。。。

二是面向未来，，，，，必需聚焦主业、深化协同。。。。。。刘干江明确“十五五”时代焦点生长路径：坚定聚焦锰基质料及新能源质料两大主业，，，，，统筹推进资源循环等相关工业；；；；；周全深化与集团的战略协同，，，，，依托集团平台获取支持。。。。。。

三是必需立异模式，，，，，增强体制机制刷新。。。。。。刘干江强调，，，，，2025年公司已对干部治理系统举行结构性优化，，，，，干部述职事情取得显著效果，，，，，公司党委也将高度重视述职效果的运用。。。。。。下一步，，，，，必需进一步突破古板头脑定式，，，，，围绕人才梯队建设、干部在岗治理、危害防控等重点环节，，，，，起劲探索立异，，，，，加速构建越发无邪高效的市场化运营机制，，，，，周全引发干部职工的立异活力与斗争热情，，，，，为一连生长注入强劲动力。。。。。。

四是必需铸造组织能力，，，，，培育卓越文化。。。。。。刘干江强调，，，，，战略的最终落地依赖坚实的组织能力与优异的文化。。。。。。他要求：一连铸造“上下同心、上下同欲”“力出一孔、利出一孔”的组织能力，，，，，营造容纳立异的情形，，，，，建设合理的容错机制；；；；；深化人才建设，，，，，增进人才交流，，，，，优化步队结构，，，，，完善激励系统；；；；；系统凝练具有强盛内驱力的企业文化，，，，，总结党建引领、工业报国、继续作为等优异实践，，，，，打造国企高质量生长标杆。。。。。。

蓝图已经绘就，，，，，要害在于落实。。。。。。刘干江招呼全体党员干部职工要以此次韶山聚会为新起点，，，，，坚定信心、锐意进取，，，，，全力冲刺2026年谋划目的，，，，，奋力誊写高质量生长精彩答卷，，，，，配合迈向“双百电化”的壮阔未来。。。。。。

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