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腾博官网诚信为本,专业服务第一届第二次职代会圆满召开

宣布时间：

2025-04-24

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腾博官网诚信为本,专业服务第一届第二次职代会圆满召开

2025年4月22日，，，，，，，，腾博官网诚信为本,专业服务第一届第二次职工代表大会在科技总部三楼报告厅盛大举行。。。。。本次大会是在周全贯彻落实党的二十届三中全会精神，，，，，，，，收官“十四五”、谋划“十五五”的要害之年，，，，，，，，以及奋力推动公司高质量生长之际召开的，，，，，，，，旨在凝聚全体职工力量，，，，，，，，共商生长大计。。。。。公司党委书记、董事长刘干江，，，，，，，，党委副书记、总司理龙绍飞，，，，，，，，党委向导班子，，，，，，，，职工代表及列席代表出席大会。。。。。大会由工会主席寻怡主持。。。。。靖西基地代表以视频的形式加入聚会。。。。。

聚会现场

大会在庄重的国歌声中拉开序幕，，，，，，，，工会主席寻怡致开幕辞。。。。。

随后，，，，，，，，龙绍飞向大会作《行政事情报告》。。。。。报告系统总结了2024年公司在谋划、立异与管理方面的效果，，，，，，，，明确2025年“稳中求进、以进促稳，，，，，，，，为实现‘双百电化’而起劲斗争”的事情主题，，，，，，，，并提出6大攻坚偏向：一是党建引领，，，，，，，，筑牢企业生长基本；；；；；；；二是聚焦焦点竞争力，，，，，，，，驱动各板块协同生长与规模扩张；；；；；；；三是凝聚科技立异实力，，，，，，，，一连引发企业内生新动力；；；；；；；四是周全推进细腻化管理，，，，，，，，提升企业生长质量与效益；；；；；；；五是筑牢清静、环保、质量防地，，，，，，，，护航企业高质量生长；；；；；；；六是构建业绩与收入联念头制，，，，，，，，实现效益共增、斗争共赢。。。。。

分组讨论环节，，，，，，，，与会代表睁开热烈讨论，，，，，，，，并围绕提升公司焦点竞争力、增强科技立异、优化人才机制、改善职工生爆发涯条件等方面起劲建言献策。。。。。唬唬�；；；；嵘希�，，，，，，，刘干江针对代表们体贴的公司生长问题及所提意见，，，，，，，，划分答疑解惑。。。。。他允许将组织召开专题钻研聚会，，，，，，，，确保职工提案“件件有落实、事事有回应”，，，，，，，，充分体现了公司对职工意见的重视，，，，，，，，以及起劲解决问题、推动公司生长的刻意。。。。。大会依次审议通过了《行政事情报告》，，，，，，，，以及《腾博官网诚信为本,专业服务厂务果真制度》、《腾博官网诚信为本,专业服务职工代表大会制度》、《腾博官网诚信为本,专业服务工会会员福利制度》。。。。。这些制度的通过，，，，，，，，进一步完善了公司的管理系统，，，，，，，，增强了企业民主管理和民主监视，，，，，，，，维护了职工正当权益，，，，，，，，提升了职工福利包管水平。。。。。

最后，，，，，，，，刘干江在大会上作总结讲话。。。。。他指出，，，，，，，，面临重大外部情形与行业变局，，，，，，，，公司确立了“立异锰基价值，，，，，，，，驱动绿能生态，，，，，，，，让人类生涯更优美”的企业使命，，，，，，，，锚定“成为全球锰基质料全价值链创造者，，，，，，，，打造环保�？？？？萍加胱试囱饭ひ当旮恕逼笠翟妇埃�，，，，，，，为冲刺“双百”战略注入强劲动能。。。。。刘干江强调，，，，，，，，全体职工要以“三向发力”推动战略落地：一是要举好生长“指挥棒”，，，，，，，，坚定信心不摇动。。。。。要深刻体会“气馁者准确，，，，，，，，乐观者前行，，，，，，，，天下终将属于恒久乐观主义者”的内在，，，，，，，，起劲自动掌握机缘、开拓市场、增强生长动力。。。。。坚定生长信心，，，，，，，，精准掌握市场需求，，，，，，，，在稳的基础上牢靠进的态势，，，，，，，，落实高质量生长要求，，，，，，，，在立异作为上率先突破；；；；；；；坚持生长定力，，，，，，，，一连加大科技研发投入，，，，，，，，力争产出具有标记性、引领性的重大科技立异效果；；；；；；；增强生长动力，，，，，，，，推进企业与社会资源深度融合，，，，，，，，增进古板工业与新兴业态协同生长，，，，，，，，全力打造企业“第二增添曲线”。。。。。二是要用足提升“工具箱”，，，，，，，，敢于继续作为。。。。。磨砺“技高一筹”的过硬本事，，，，，，，，驻足本职岗位，，，，，，，，在实践中一直提升做事创业能力；；；；；；；强化“眼里有活”的责任继续，，，，，，，，自动思索、扎实事情，，，，，，，，充分引发事情的自觉性、起劲性和创造性；；；；；；；引发“敢为人先”的拼搏精神，，，，，，，，突破通例头脑，，，，，，，，大胆探索新思绪、运用新要领，，，，，，，，在重大项目建设和立异强企征程中勇挑重担、争领先锋。。。。。三是要搭建稳固“连心桥”，，，，，，，，竭诚服务显继续。。。。。要当好服务职工的“外家人”，，，，，，，，通过工会提供精准服务，，，，，，，，改善职工生爆发涯条件，，，，，，，，健全难题帮扶机制，，，，，，，，一直提升职工的幸福感与知足度；；；；；；；要成为职工信任的“代言人”，，，，，，，，起劲谛听职工心声、流通民意反响渠道、汇聚职工智慧，，，，，，，，切实为职工化解矛盾、解决难题、扫除忧闷，，，，，，，，全力构建协调劳动关系。。。。。

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